■社内・社外マネジメントとの対話

Group Leaders Summit

6月28日-29日、品川の本社でGroup Leaders Summit（GLS）を開催しました。この会議は、各事業のリーダーと本社のマネジメントが集い、ソニーグループの経営方針やグループ横断の中長期的な戦略などを議論することを目的としています。2020年の開始以来初めて、海外の事業責任者もリアルで参加し、マネジメントチームが一堂に会しました。

いつもお話ししているように、ソニーの強みは人と事業の多様性です。この強みを生かすためには、テクノロジーや社会の変化、事業機会とリスクといったことについて、各事業がお互いに学ぶことが大切です。今回のGLSでは、AI、Gen Z、Emerging Marketなどのトピックについて議論し、それぞれのセッションにおいて、多様な事業同士が多くを学び合うことができたと感じています。

GLS 前夜に、十時さん、松岡さん、各事業の責任者と

GLS 初日のディナー。各事業の責任者や本社の役員が参加

サンバレー会議と投資家ミーティング

GLSでソニーの経営チームと経営課題や新たな事業機会を議論した後、7月中旬には他企業のCEOとも事業を取り巻く環境について会話をする機会がありました。米国・アイダホ州・サンバレーで毎年開催されている通称サンバレー会議です。今回も様々なテクノロジー・メディア企業のCEOの皆さんとお話ししましたが、その会話から、サブスクリプションビジネスが牽引してきたメディア・エンタテインメント業界が、曲がり角に来ていると、改めて感じました。

David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images

サンバレー会議には、ソニー・ミュージックグループ チェアマンのロブ・ストリンガーさんと一緒に出席

米国滞在中には、投資家の皆さんとのミーティングも行い、事業環境を踏まえたソニーの今と未来についてお話ししています。業界全体をみている投資家の方々からの質問は、私にとっても気付きとなり、今回も多くの学びがありました。

■エレクトロニクス事業を支える「人」

ソニー友の会の集い

米国出張の翌週、7月22日に、東京で「ソニー友の会の集い」が開催されました。ソニー友の会は、国内のソニーグループを卒業した方々を中心とした会で、ファウンダーの一人である盛田昭夫さんの「人生を振り返った時に、ソニーで働いて良かったという気持ちを持ち続けてもらいたい。そして、絆をつなげたい」という想いで、1987年に発足しました。

６年ぶりに開催された集いには、ソニーの祖業であるエレクトロニクス事業の礎を築いてこられた世代を中心に、約650名の方が参加してくださいました。私自身は初めてこの会に出席しましたが、ソニーが生んだつながりを、先輩方と同じ空間で感じられたことを光栄に思っています。

開催にあたって、十時さんとご挨拶	ソニー元社長のお二人、中鉢 良治さん（右から二人目、友の会 前会長）と平井一夫さん（右、同　現会長）もご出席

HR Meeting

友の会の集いの翌週には、現在のエレクトロニクス事業、ET&Sを支える人事の皆さんとお話しする機会がありました。ソニー株式会社(SEC)と販売会社の人事の皆さんが、リアルで集うのは4年ぶりとのこと。私からは、経営における人事の重要性をお話しするとともに、社員や事業を支える取り組みを続けてくれていることへの感謝をお伝えしました。

（画像をクリックして名前を表示）

今日はこの後、第一四半期の業績説明会があります。また、米国・カリフォルニア州・ロサンゼルスではクリエイターやテクノロジーコミュニティとの対話を目的とした新たな社外イベント、Sony Creators Conferenceが二日間の予定で開催されています。ソニースクエアで、主なプログラムのライブストリーミングやアーカイブ視聴ができるので、ぜひ、覗いてみましょう。

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