■ 取締役のサイト訪問

ソニーでは、社外取締役の皆さんに事業への理解を深めていただく目的で、オペレーションの現場訪問の機会を設けています。今回、9月6日と7日の二日間で、ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）のサンタモニカスタジオ、ハリウッド近郊にあるDigital Media Production Center（DMPC）、そしてカルバーシティのソニー・ピクチャーズ エンタテインメント（SPE） をご覧いただきました。取締役による海外事業所のサイト訪問は、2019年のニューヨークのソニー・ミュージックグループ（SMG）以来、４年ぶりとなります。

サンタモニカスタジオ
初日に訪問したサンタモニカスタジオは、『ゴッド・オブ・ウォー 』シリーズで知られるゲーム開発スタジオです。ここでは、モーションキャプチャーを利用したバーチャルプロダクションのデモを体験していただきました。取締役からゲーム開発のプロセスについて質問がなされる中、同スタジオ・ゲームクリエイターのAriel Lawrenceさんからは、「ゲーマーにファンタジーの世界を提供することがクリエイターの喜び。今まで訪れたことのない場所や経験していないことを創造していく」との説明がありました。

Motion Capture Stageでのバーチャルプロダクションデモを体験する取締役の皆さん

DMPC
2日目の朝は、DMPCを見学しました。DMPCは、ソニーの民生・業務用の映像制作機器を取り揃え、テストシューティングやサポートを提供する施設です。Crystal LEDを設置したスクリーニングルームや、本格的な映画セット、フォトスタジオ、カラーグレーディングルームなどを備えています。シネマトグラファーやプロデューサーをはじめとした、映像制作のプロフェッショナルが集う、クリエイターとソニーの対話を生む場です。

今回、全米撮影監督協会（American Society of Cinematographers: ASC）Presidentの Shelly Johnsonさんと同協会のChecco Varese さんが参加され、クリエイターの視点で取締役の質問に答えくださいました。Johnsonさんからは、「VENICE 2をはじめとして、ソニーはシネマトグラファーから現場のニーズを拾い上げながら商品づくりを行ってくれている」とのコメントもあり、大変嬉しく思いました。

ハリウッド標準の映像作品を撮影できるスタジオセット	Crystal LEDを使ったバーチャルプロダクションステージで佇む取締役会議長の畑中さん
Shelly Johnsonさん（右端）、Checco Varese さん（左端）と。右から二人目は、DMPCのDaniel Perry さん。	Johnsonさん、 Vareseさん とのQ&Aセッション

SPE
DMPC見学の後は、カルバーシティのSPEを訪問。スタジオツアーやSPEのマネジメントの説明を通じて、取締役の皆さんからは「グループ内でのコラボレーションが浸透していることを実感した」「エンタテイメントの中心地として発展してきた歴史と、それを生かしながら新しいことに取り組んでいく精神を感じた」といったコメントを頂きました。

今回、SIE、DMPC、SPEの取り組みを通じて、社外取締役の皆さんに、"Power of Pictures"を実感頂くきっかけを作ることができたのではないかと思います。取締役を迎えるために入念な準備を行い、今回の訪問を実現してくださった皆さんに、この場を借りてお礼申し上げます。

SPEの敷地内にある、人気クイズ番組「Jeorpardy!」（左）と「Wheel of Fortune」（右）の撮影スタジオ
レコーディングの歴史についての説明	ポストプロダクションのプロセスについてのレクチャー
バーチャルプロダクションに取り組むSony Innovation Studios（SIS）。 迫力のあるCrystal LEDを使った巨大ステージ前で。

■ Empowering Women at Sony

滞在中、社外取締役のWendy BeckerさんとSPEの女性社員との対話の場が持たれました。後日Inter Sonyで詳報されると聞いていますが、"Empowering　Women at Sony"と題した一連のセッションは、女性マネジメントとの交流を通じて、女性社員一人ひとりが自分らしい働き方やキャリア形成のヒントを得ることを目的としています。SPEの各職場でマネージャーとして活躍するWomen's Leadership Initiative(WLI)のメンバーとBeckerさんとのランチョンミーティングを、SPE 会長 兼 CEOのTony Vinciquerraさんと一緒に覗かせてもらったので、写真を紹介します。女性同士のネットワークづくりや、働きやすい職場について意見が交わされていました。

WLI のミッションステートメント	ランチョンへの招待状

多様性はソニーの強みであり、持続的な成長に欠かせないものです。今後も、ソニーの価値創造を支える社員の皆さんが、安心して働ける職場づくりをめざしていきたいと思います。

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